Hver 10. skal være lærling i Arkil A/S
Entreprenørvirksomheden Arkil A/S er i gang med at ruste sig til den fremtidige kamp om kvalificeret arbejdskraft,
og derfor er tiltrækning og fastholdelse af unge medarbejdere allerede en del af hverdagen i virksomheden.
Arkil A/S har sat sig den målsætning, at hver 10. ansatte i anlægsdivisionen skal være lærling, for på sigt at få flere uddannede medarbejdere. Med den ikke så kendte uddannelse som struktør, kan det være svært at trække de unge til. ”Vi kiggede på andre områder, hvor vi havde gjort det godt og kunne se, at én af de ting, der virker, er at tilbyde en kontaktperson, der kan give de unge medarbejdere noget tryghed og opbakning i den til tider temmelig maskuline kultur, der findes i anlægsbranchen,” fortæller sektionsdirektør Jan Schmidt.
Du kan læse mere om Arkil ved at klikke på billedet.
