MENTOR company uddanner i samarbejde med jobcentret mentorerne til at kunne:
- Planlægge, introducere og følge op i den første tid på arbejdspladsen
- Indføre i arbejdspladskultur, virksomhedens værdier, skrevne og uskrevne regler
- Lette kulturel og social indslusning
- Give støtte, opbakning og opfølgning i dagligdagen
- Foretage kompetenceafdækning og –udvikling
Efter uddannelsen medvirker MENTOR company til en forankring af netværket igennem afholdelse af netværksmøder. Netværksmøderne tilfører ny energi og ny viden i form af særlige temaer.
Mentorkurser
Formålet er at give deltageren forståelse for rollen som mentor og tilføre kundskaber og reskaber, så mentor personligt og fagligt er parat til aktivt at støtte og vejlede kollega eller ny medarbejder. Kurset giver samtidig mulighed for at indgå i et netværk med andre mentorer omkring sparring og erfaringsudveksling.
Netværksmøder
Netværksmøderne har til formål at sikre forankring og fremdrift samt tilføre ny faglig viden i form af temaer som fx. udsatte unge eller den svære samtale.
