Hvem kan være mentor/hvordan bliver man mentor
En mentor er en medarbejder, der støtter og hjælper en kollega godt i gang på arbejdspladsen. Mentoren er ofte en respekteret kollega og ildsjæl og bør have indgående kendskab til virksomhedens arbejdsopgaver og kultur. Mentoren har qua sin tilstedeværelse mulighed for at støtte mentee, når der er behov for det og besidder en høj grad af indlevelsesevne, tålmodighed og ikke mindst interesse i at påtage sig udfordringen at hjælpe en kollega med særlige behov.
Overordnet omfatter mentorfunktionen typisk følgende opgaver:
- Indslusning og fastholdelse
- Ansvar for faglig opkvalificering
- Ansvar for kulturel og social indslusning
- Kompetenceafdækning og -udvikling
På mentorkurset arbejdes der med betydningen af den enkelte mentors kompetencer inden for følgende områder:
- Personlige og sociale kompetencer
- Kommunikative kompetencer
- Rådgivermæssige kompetencer
- Samarbejds- og konfliktløsningskompetencer
- Faglige-/videnskompetencer
