Mentors rolle
En mentor er en medarbejder, der giver fokuseret opmærksomhed til en kollega. afhængig af målet med mentorprogrammet kan mentors rolle være at have fokus på:
- Introduktion til arbejdspladskultur (de skrevne og uskrevne regler)
- Inkludering i det kollegiale samvær og samarbejde
- Opmærksomhed omkring "spilleregler" på arbejdspladsen
- Motivering, støtte, opbakning og opmuntring i tiden efter opstarten eller overgangen
- Kompetenceafklaring og -udvikling
- Trivsel og sygefravær i organisationen
- Udkrystallisering af værdier og kultur - mentor som rollemodel og værdiambassadør
- Overførsel af viden og erfaring - seniorer som vidensmentorer i forhold til unge medarbejdere
