Uddannede mentorer er et af redskaberne i Odense Kommunale Ældrepleje
I Odense Kommunale Ældreplejes plejecentre arbejder de godt 1.200 medarbejdere efter høje målsætninger for den kvalitet og
det serviceniveau, de dagligt yder til de ca. 1.100 beboere på kommunens plejecentre.
- Vi har en ambition om, at vi fortsat vil sætte standarden for kvaliteten i ældreplejen i Danmark. Faktisk vil vi være Danmarks bedste
ældrepleje, og i den forbindelse har mentorordningen vist sig at være et vigtigt redskab, fortæller elev- og uddannelseskoordinator i Odense Kommune, Anne Kristiansen.
- Vi bestræber os på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor der er en god dialog mellem ledelse og ansatte, et stærkt kollegialt
fællesskab og plads til udvikling og ansvarstagen for hver enkelt medarbejder. Vores ansatte skal simpelthen være stolte af at
arbejde i OKÆ, da det er et af de centrale elementer i at yde så høj kvalitet som mulig, siger Anne Kristiansen.
Du kan læse mere om Odense Kommunale Ældrepleje ved at klikke på billedet
