Sidemandsoplærerne på Rockwool har fået nyttige redskaber til oplæring af både nye og gamle kolleger
Sidemandsoplæring er ikke noget nyt på Rockwoolfabrikkerne, men for tre år siden blev oplæringen sat mere i
system.
-Den vigtigste måde at lære op på er at stå ved siden af. Det giver en systematisk oplæring, og oplærernes opgave
er så væsentlig, at vi gerne vil give dem redskaberne til at formidle og til at passe på sig selv, fortæller HR-konsulent MetteSkautrup.
Derfor har sidemandsoplærerne været på mentorkursus, og en af dem, der har deltaget, er Tommy Pedersen.
-Underviseren var hammergod. Vi fik sat navn på mange af de ting, vi gør, og vi fik gode input til vores
undervisningsmateriale. Det har også ført til, at nogle af vores rutiner er blevet ændret, fortæller han.
Du kan læse mere om Rockwool ved at klikke på nedenstående billede.
